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給新人剪輯師的三個建議!

2021-03-24 09:29 發(fā)布

幕后 | 后期分享


如果你剛?cè)肼毠咀黾糨嫀?,請先不要急于買一個蘋果筆記本,其實你用不到,因為在公司的設(shè)備都比較專業(yè),而且你自己的設(shè)備是用不到的,所以你買設(shè)備主要是滿足與自己的心情而已!



01
熟悉剪輯流程和類型



入職第一年

進入公司的第一件事就是詢問公司的剪輯流程,因為行業(yè)中剪輯流程大致相同,但是流程里的一些細節(jié)都是不同的,比如在哪個關(guān)鍵點把控質(zhì)量?先做腳本還是先開制作前溝通會,都是不一樣的,盡快了解制作流程,要不可能會拖慢項目整體進度時間。

第二件事就是要找之前的剪輯工程,目的就是要先熟悉這家公司的剪輯影片類型以及剪輯的風(fēng)格,可以讓你更快的上手和熟悉。

我們可以分兩種情況來說:

第一種情況為品牌項目,對于某個特定的品牌,他們都有自己的vi使用標準和剪輯風(fēng)格,你要做的就是盡快熟悉這個品牌的vi和剪輯風(fēng)格,暫時不要創(chuàng)新。

第二種情況是系列形式影片,這種影片的風(fēng)格都是很固定的,比如《舌尖上的中國》紀錄片,雖然每集的內(nèi)容不一,但是從拍攝和剪輯手法、音樂等等來看,都是屬于同一風(fēng)格類型。


02
是學(xué)習(xí),不是創(chuàng)新



你做為新人,實戰(zhàn)經(jīng)驗肯定還是遠遠不夠的,媒體行業(yè)影片類型和剪輯方法非常多,甚至對于一個品牌都有獨特的表現(xiàn)方式。所以去任何一個企業(yè),你身邊的任何一個人都是你的老師,先虛心學(xué)習(xí),再創(chuàng)新。

主要原因在于,在你剪輯思維中有很多不成熟的地方,但是這些不成熟的空缺就會讓你摸不到頭緒,更多就是按照自己的想法在去剪輯,所以可以是創(chuàng)新,也可以是瞎剪。

如何學(xué)習(xí)?

在剪輯項目前,先練習(xí)。
這個方法也是我做剪輯師時候的一種學(xué)習(xí)方法,我講個小故事。

之前我作為一個新人,還不算剪輯師(因為我是純小白進入公司的),公司里的項目肯定不會交給我來做,我也只是熟悉軟件的功能,但對于思維來說,就是一張白紙,所以每次老師傅在剪輯的時候,我就會在旁邊看,然后等這個項目完結(jié)后,我會重新剪輯一遍,即使沒有提成和獎金……

突然有一次,客戶來看項目,看的是我練習(xí)的版本,而且還過了!從那個時候,我就開始剪輯項目了。

實際上我想告訴映美剛剛的畢業(yè)生,即使有一些項目你沒做,你也可以用原始拍攝素材自己去剪輯一遍,等到交給你做的時候,就會比上一次練習(xí)版本剪輯的更成熟。

厚積薄發(fā)也是這個道理。


03
突破瓶頸



入職第 2-3年

實際上你入職2-3年,公司內(nèi)固有的項目已經(jīng)滿足不了你了,因為這些影片你都可以很熟練的剪輯,所以你遇到了第一個瓶頸期……
這個瓶頸期很關(guān)鍵,如果你能突破,說明你又跳到了一個新的高度,如果你突破不了,很可能未來幾年,還是在原地打轉(zhuǎn)。

下面我教你幾種方法突破,首先你要知道要瓶頸是什么,才能突破。

方法一:尋找新的剪輯方法和創(chuàng)作

我個人建議,不要僅限你在的圈子里一直打轉(zhuǎn),實際上平時你就可以多關(guān)注國外的一些影片,無論從剪輯方案還是音樂風(fēng)格,實際上和國內(nèi)還是有很大的區(qū)別,如果你能從剪輯方法、鏡頭組合、音樂和音效這幾點,來重點去拉片和分析的話,那么對于你固有的思維突破是一種很好方法。

方法二:嘗試接觸沒剪過的類型

這個方法實際上也是突破瓶頸的一種方案,總是剪輯一種類型片,會讓你到達一個高度就會止步不前,但剪輯師實際上對不同的類型片都要掌握剪輯能力,所以,你可以去嘗試剪輯一些沒接觸過的,同時也可以從另一個角度去發(fā)現(xiàn)新的剪輯方法和影片的表達

方法三:跳槽

這個方法實際上比較直接,但是很有效,如果你跳到了很之前的公司業(yè)務(wù)差不多的新公司,那等于是沒跳,所以我建議可以從以下幾點來參考跳槽。

1、項目類型:對于項目的類型,可以尋找一個沒接觸過的去嘗試接觸。

2、項目等級:這個很難去定義一個項目的好壞,但是我們可以從實際價值和品牌去定義,加入你之前做的都是二線或者三線品牌,那么你就可以試著去尋找做一些一線品牌的傳媒廣告公司,甚至是影視公司,去接觸一些一線的微電影、電影。

3、薪酬:這個不多講,你自己可以衡量薪酬與項目價值,如果只是薪酬在變,那我覺得沒什么意義。


入職第 4-7年

你已經(jīng)很成熟了,但是又會遇到新的瓶頸,未來的路怎么走?
一般干了5、6年,差不多都該有自己的想法了。

在這里我大概會給出三個方向。

方向一:晉升高管

很少有剪輯師做到40多歲還在那里做剪輯,更多實際上就是晉升了,可以晉升剪輯指導(dǎo),也可以晉升總監(jiān)之類的高管級別,這個級別更多也是在于把控和指導(dǎo),同時可以占有公司的部分股份(我不是很推薦,但是很穩(wěn)定)。

方向二:自由剪輯師

這個是我比較推薦的,但是想做一名自由剪輯師,說明你的已經(jīng)開始準備享受每天喝喝下午茶,打打籃球,旅旅游,順便剪剪片。每年賺個50萬就收手。

做一名自由剪輯師,首先你的人際圈要很廣,當然,客戶是永遠的核心,除了客戶,你還有和導(dǎo)演、攝影、編劇等等都要有聯(lián)系。

方向三:創(chuàng)立工作室

創(chuàng)立工作室是大部分剪輯師都會選擇的路,因為當你客戶穩(wěn)定時,你會花更多的時間來照顧你自己的客戶,而非公司的客戶。

創(chuàng)立工作室的條件也沒有很苛刻,你有一臺剪輯的設(shè)備即可。實際上一線城市還是二三線城市,做的大,做的好的傳媒廣告公司,都是從小工作室開始做的,這行業(yè)很難有家族制,所以,創(chuàng)立工作室并非是件難事。


當然客戶永遠是核心針對這個核心,我們要講兩句。

客戶如何來?

很多剪輯師都有自己的客戶源,這些客戶來源于不同的途徑。

途徑1: 映美在面試指導(dǎo),會告訴大家接私活的方法。
途徑2: 在行業(yè)中,自然會有人給你介紹項目,朋友、同行。
途徑3: 編導(dǎo)、項目經(jīng)理都會有一些項目介紹給你。

客戶介紹客戶?

我見過一家公司,萬事俱備,尋找客戶的項目經(jīng)理也有,就是沒客戶。這樣的公司不在少數(shù),一般客戶不是你去上門尋找,而是客戶介紹新的客戶,所以你要做的就是,安排好第一個客戶!

如何接大活?

正常來說,第一次接觸客戶,是不會給你大活的!原因在于雙方不是很了解,所以人家也不會給你一個大活,可能第一次給你2k、3k的小片子,如果你完成項目質(zhì)量夠好,又照顧好了你的客戶爸爸,那不久將來,大活也一定會照顧你。

實際上做自由剪輯師也好,還是創(chuàng)立工作室也好,你可能上班第一年就有客戶或者私活,每一個客戶將來都有可能成為你創(chuàng)立工作室的資助之一,所以,不管大小,不分前后,把每一個客戶照顧好,未來的路才會走的更清晰。


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文/映美剪輯學(xué)院 來源/影視工業(yè)網(wǎng)(ID:iloveCineHello)

原文:https://mp.weixin.qq.com/s/iah1QgJ4-YzfXFLpVd60Ng


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